2018年上半年银海区劳动保障监察工作情况汇报

    今年上半年，在银海区人社局的领导下，较好的完成了既定工作任务，妥善处理了突发案件，较好地保障了劳动者的合法权益。现将2018上半年工作开展情况汇报如下:

一、 工作开展情况

1、开展保障农民工工资支付专项检查行动。根据上级的文件精神， 2017年12月1日至2018年春节前在全区组织开展农民工工资支付专项行动，在全大队工作人员和其他部门共同配合下，此次活动共检查用人单位176户，涉及劳动者共2042人，其中涉及农民工1241人，农民工已签订劳动合同1090人。检查政府投资的在建工程项目35个，涉及农民工960人。 此次专项检查中共接到3件投诉举报案件, 协调解决农民工工资拖欠纠纷案件3件，涉及农民工98人，为农民工追回工资331150元。

    2、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。根据上级要求于3月份期间在全区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。进一步清理整顿人力资源市场秩序，规范职业中介行为和企业招工行为，切实保障劳动者合法权益。这次清理整顿人力资源市场秩序专项行动共检查用人单位44户，发放宣传资料1000余份，并悬挂宣传横幅共15条，目前未发现有重大违法行为。

    3、积极开展日常检查工作和做好投诉举报案件工作。截止到目前为止共检查用人单位145户，涉及劳动者908人，补签劳动合同93份。接到投诉举报案件3件，受理3件，结案3件。

    4、加强和完善劳动保障监察“两网化”工作。今年根据自治区和市局要求，组织辖区劳动监察协查员参加相关业务培训，并在“两网化”系统上办理案件，已在系统录入投诉举报案件3件，并在系统结案归档。

二、存在的问题

    1、部分用人单位用工不签订劳动合同，不参加社会保险，拖欠工资等现象仍然存在，劳动监察面临任务艰巨，需要进一步加大劳动监察力度。

    2、执法手段和力量薄弱，没有执法交通车辆，人员配备不足，目前只能应付投诉举报案件处理，影响整个工作开展。

三、下一步工作打算

    1、加大劳动合同订立监察力度，进一步规范单位用工行为，要继续加大监察力度，采取边监察边宣传的形式，让用人单位熟悉法律法规，提高劳动合同签订率。

    2、继续加强两网化建设，畅通信息渠道。下一步将劳动保障监察执法重心下移，充分发挥乡镇和社区劳动保障监察协查员的积极作用，加强对用人单位进行动态监管和服务，不断规范用人单位用工行为和管理水平，促进经济发展。

    3、根据上级部署做好开展用人单位遵守劳动保障法律法规的专项行动。

    4、做好劳动保障监察日常工作和投诉举报案件工作。